Colloque Médiation & environnement du mercredi 1er Octobre 2008
Goethe Institut – Paris
Comment les entreprises gèrent-t-elles aujourd’hui leurs relations avec leurs parties prenantes (associations, élus locaux, ONG, collectivités locales…) en particulier lorsque leurs activités suscitent des oppositions sur le terrain et génèrent des conflits du fait de leurs impacts potentiels sur l’environnement ?
Afin de répondre à cette question et aux objectifs fixés par le Grenelle de l’environnement, les entreprises doivent désormais intégrer dans leurs choix stratégiques, la dimension environnementale et le développement durable. Cette nouvelle gouvernance implique l’instauration d’un dialogue ouvert et constructif.
Par ce colloque, le CMAP et l’AFITE s’associent aux entreprises pour relever ce défi et proposer une nouvelle approche de leur processus décisionnel, telle que peut l’offrir la médiation.
Ce mode amiable de résolution des conflits favorise en effet, avec l’aide d’un tiers indépendant et impartial, l’émergence d’une solution consensuelle satisfaisante pour l’ensemble des parties.
Tel est l’enjeu de cette journée : permettre aux entreprises de s’approprier la démarche de médiation. Aux témoignages des parties prenantes, succèdera une Table Ronde qui ouvrira le débat sur les perspectives que peut offrir la médiation environnementale.
Thomas BRUN est cofondateur de la Fédération des Cafés Citoyens, Président du collectif Imagine l’Avenir et Directeur du programme Kant. Acteur engagé depuis 30...
Et si la véritable transition commençait par notre capacité à coopérer ? Dans un contexte marqué par des crises écologiques, sociales et démocratiques interconnectées...
Tribune Cdurable à Thomas Brun, acteur engagé depuis 30 ans pour une démocratie citoyenne, cofondateur de la Fédération des Cafés Citoyens et Président d'Imagine...
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Par ce colloque, le CMAP et l’AFITE s’associent aux entreprises pour relever ce défi et proposer une nouvelle approche de leur processus décisionnel, telle que peut l’offrir la médiation.
Ce mode amiable de résolution des conflits favorise en effet, avec l’aide d’un tiers indépendant et impartial, l’émergence d’une solution consensuelle satisfaisante pour l’ensemble des parties.
Tel est l’enjeu de cette journée : permettre aux entreprises de s’approprier la démarche de médiation. Aux témoignages des parties prenantes, succèdera une Table Ronde qui ouvrira le débat sur les perspectives que peut offrir la médiation environnementale. 
