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Entreprises durables

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L’année 2025 a été source de bouleversements et d’incertitudes pour les entrepreneurs de l’impact. S’il reste attentif aux dispositions finales du PLF1 2026, qui...

Faire évoluer la loi pour accompagner les entreprises dans leur transition vers l’économie de la fonctionnalité et de la coopération (EFC)

Le Colloque sur le Financement de l'économie de la fonctionnalité et de la Coopération (EFC) organisé à l'initiative du Collège des Directeurs du Développement...

Mettre le travail au cœur de la conduite stratégique de l’entreprise avec une gouvernance qui reconnaît ceux qui font et savent

L’entreprise de demain devra compter sur des équipes responsables et solidaires, des managers stratèges et des fonctions centrales responsabilisantes. Ces nouvelles architectures stratégiques formeront...

10 mesures d’urgence pour l’emploi

Il est préoccupant de constater que, au-delà des grands plans sociaux qui font la une, les procédures d’observation (sauvegardes ou redressements judiciaires) concernent aujourd’hui...

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)

Les lois Grenelle 1 et 2 prévoient de nouvelles dispositions en matière de gouvernance et de RSE pour les entreprises (Fiche pratique n°2 –...

Appel pour la bienveillance au travail

La Journée de la Gentillesse a lieu chaque année le 13 novembre dans une quinzaine de pays. Cette année, Le réseau Entrepreneurs d’avenir s’est...

Fabriquer des livres, quels impacts sur l’environnement ?

Depuis sa création, Terre vivante imprime ses livres, son magazine et ses documents sur des papiers recyclés ou certifiés PEFC, avec des encres à...

La prévention des risques psychosociaux, une donnée du développement durable

La prévention des risques psychosociaux (RPS) est une préoccupation quotidienne des employeurs et de leurs salariés. Santé et sécurité au travail sont des obligations...

L’évaluation Afaq 26000

La responsabilité sociétale est la contribution des organisations au développement durable. Elle se traduit par la volonté de l’organisme d’assumer la responsabilité des impacts...

Diversité, un volet central du développement durable

Signataire de l’accord national interprofessionnel sur la diversité (2006), la CGMPE est depuis 2007 partenaire de la Charte de la Diversité. Enjeu central du...

Les Entreprises Humaines : démocratiser l’entreprise pour humaniser l’économie

Créée en 2003, l’association Les Entreprises Humaines (LEH) est un   réseau de dirigeants d’entreprises qui partagent une vision commune   de l’entreprise où...

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