Dans l'actualité :

Secrétaire au service d’une économie régénérative : réinventer les métiers pour transformer le monde

Et si les métiers dits “de l’ombre” devenaient des...

Un guide interactif et visuel pour plonger dans les nouveaux standards BCorp

Alors que la crise climatique s’aggrave et que les...

Le dividende territorial : un outil de la responsabilité territoriale des entreprises

Et si les entreprises redistribuaient une partie de leurs...

Generali lance sa première offre dans le développement durable

par Catherine Dufrêne – L’argus de l’assurance

L’assureur lance une offre labellisée à destination des PME-PMI en France. Une première sur le marché. En photo : Zinedine Zidane campagne de communication de Generali lancée le 11 avril.

Du discours aux actes : Claude Tendil, patron de Generali France avait annoncé fin 2005 la nouvelle philosophie de son groupe, soucieux de protéger l’environnement et de s’engager dans une démarche de développement durable. Cette volonté se traduit, dans les faits, par le lancement d’une toute nouvelle offre, très novatrice, à destination des PME-PMI (et plus particulièrement celles de 50 à 250 salariés).
La démarche mise en oeuvre par Generali consiste à proposer aux entreprises un diagnostic gratuit sur leurs performances, leur niveau de maîtrise des risques et axes de progrès, à partir de critères d’analyse élargis (au nombre de 60), dont certains sont liés au développement durable (consommation d’énergie et d’eau, politique de gestion des déchets et emballages, etc).
A l’issue de cette évaluation, une note globale est attribuée, qui permet de déterminer les engagements de Generali et les conditions de son offre en fonction du niveau de performance déjà atteint et/ou des engagements pris par l’entreprise pour être éligible au label nouvellement créé par Generali : « Agir pour notre avenir ». Celui-ci est obtenu quand la note de l’entreprise est supérieure à 15 sur 20. Une fois conquis, le label ouvre droit à un certain nombre d’avantages financiers (réduction du budget d’assurance global pouvant aller jusqu’à 30% par exemple) et de services (conseil en gestion de crise notamment). Quand la note est comprise entre 12 et 15/20, l’entreprise a droit à la mention « entreprise labellisable » et devra respecter certains engagements pour améliorer son score. Entre 8 et 12/20, Generali s’engage mais sans accorder d’avantage ; et en deçà de 8/20, l’assureur refuse d’assurer.
Cette première action concrète de la part d’un assureur auprès des entreprises peut être saluée, d’autant que Generali ne compte pas en rester là.

A lire

Qui, pour parler au nom de la nature, intervenir dans le débat public et donner des leçons de démocratie ? 

À l'occasion de l'Assemblée générale 2025 de France Nature...

Pourquoi l’ESG dérange ? Anatomie d’un retournement stratégique

Porté par une vague de scepticisme venue d’outre-Atlantique, l’ESG...

Retraite : cette bascule émotionnelle dont personne ne parle (ou si peu)

On la présente comme une délivrance. Un aboutissement mérité...

Newsletter

spot_img

Sur Cdurable

Secrétaire au service d’une économie régénérative : réinventer les métiers pour transformer le monde

Et si les métiers dits “de l’ombre” devenaient des leviers de transformation écologique et sociale ? À l’heure où l’économie linéaire montre ses limites...

Un guide interactif et visuel pour plonger dans les nouveaux standards BCorp

Alors que la crise climatique s’aggrave et que les inégalités sociales se creusent, la nécessité d’un changement systémique s’impose. C’est pourquoi B Lab a...

Le dividende territorial : un outil de la responsabilité territoriale des entreprises

Et si les entreprises redistribuaient une partie de leurs bénéfices pour le bien commun de leur territoire d’ancrage ? C’est ce que propose Eric...

1 COMMENTAIRE