Le Guide des administrations et établissements publics éco-responsables fait peau neuve

Ce guide a pour but de faciliter le travail des gestionnaires et responsables de services lors de leur engagement dans des démarches éco-responsables, et de les aider à appliquer les "Plans Administration Exemplaire", en réponse à la volonté de prise en compte des objectifs d’un développement durable dans le fonctionnement des services de l’Etat.

Conçu comme une boîte à outils, il apporte des réponses aux questions suivantes :

Comment engager une démarche éco-responsable dans un service administratif ou un établissement public ?
Comment s’organiser ? Qui mobiliser ?
Sur quelles thématiques agir ?
Quels arguments employer pour mobiliser les différents acteurs ?
Comment conduire des actions efficaces ?
Comment évaluer et pérenniser la démarche ?

Ce guide fournit des idées d’actions et des méthodes pour enclencher et pérenniser des démarches éco-responsables en s’appuyant sur des exemples et des arguments chiffrés.

Il s’adresse à tous les agents chargés de mettre en œuvre ces démarches éco-responsables (chef de projet "Etat exemplaire", référent "Développement durable" d’un service), ainsi qu’à tous ceux qui y sont impliqués à différents niveaux : secrétaire général, responsable des moyens généraux, animateur de groupe de travail, logisticien, responsable de la maintenance des locaux ou du parc de matériel, etc.

Créer votre espace de travail

Inscrivez-vous sur le site en cliquant ici et accédez en quelques clics aux outils interactifs de l’espace de travail.

Au sein de votre espace de travail, vous pourrez :

– Établir votre diagnostic : Faites le bilan de vos actions, pour connaître vos marges de manoeuvre et axes de progrès.
– Construire votre plan d’actions à partir des exemples fournis : Définissez le périmètre de vos actions et choisissez parmi de nombreux exemples proposés. Travailler sur chaque action : fixez des objectifs, planifiez les étapes à venir... sur chaque fiche, rassemblez ainsi divers éléments utiles qui concernent l’action.
– Suivre vos actions sous forme de synthèse : Le tableau « plan d’actions » vous donne une vue d’ensemble de votre démarche en récapitulant les principales informations de chaque action. Le planning « Plan d’actions » présente l’avancement de votre travail dans le temps et vous aide à planifier vos futures actions.
– Partager vos expériences en ligne : Proposez de nouveaux retours d’expériences et contribuez ainsi au partage de connaissances.