Qui n’a pas rêvé un jour de mettre fin à la hiérarchie pyramidale qui étouffe toute initiative personnelle jugée trop créative ? Une nouvelle approche managériale plus démocratique pour redistribuer les rôles au sein de l’entreprise en fonction des compétences et non plus de l’ancienneté, de l’ambition ou du piston ... Le mot Holacratie est un mot inventé par contraction de deux autres mots : holarchie, qui, en grec, représente une forme de structure organique, et -cratie, qui renvoie au (...)
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