LUCIE, nouveau témoin du développement durable des entreprises.

"Lucie", permet d’identifier les entreprises qui s’engagent en faveur du développement durable dans les domaines social, économique et écologique.

Pourquoi "LUCIE" ?

 Un prénom, celui de la mère de l’humanité, en référence à la découverte d’Yves Coppens ; encore usuel pour illustrer le côté intergénérationnel du Développement Durable
 Un sens, du latin, lux, pour mettre en lumière l’engagement des entreprises en faveur du Développement Durable

Ses objectifs :

 Encourager les entreprises à s’engager concrètement en faveur du Développement Durable et leur permettre d’en rendre compte
 Permettre aux consommateurs et à l’ensemble des parties prenantes d’identifier et de reconnaître les réalisations et les engagements des entreprises en faveur du Développement Durable

LUCIE est un dispositif adapté à l’ensemble des entreprises quel que soient leur taille et secteur d’activités.

La procédure générale du dispositif LUCIE :

1 - L’entreprise partenaire formalise son engagement par la signature de la Charte d’engagements LUCIE (7 engagements).

• 1er engagement : Respecter les intérêts des clients et des consommateurs

• 2ème engagement : Préserver l’environnement

• 3ème engagement : Agir avec loyauté et responsabilité sur les marchés

• 4ème engagement : Valoriser le capital humain

• 5ème engagement : Respecter les droits fondamentaux de la personne

• 6ème engagement : Conjuguer les intérêts de l’entreprise et l’intérêt général

• 7ème engagement : Assurer la transparence du système de décision et de contrôle

2 - Évaluation sur pièce et sur place de l’entreprise

• Entretiens internes et parties prenantes • Visite de site • Collecte documentaire complémentaire • Rédaction du pré-rapport d’évaluation

3 - Enrichissement du pré-rapport

• Prise de connaissance de l’évaluation globale • Insertion d’engagements quantifiés et datés par l’entreprise sur les principes d’action notés 1 et 2 • Avis définitif des experts

4 - Attribution du droit d’utilisation du témoin par le comité d’attribution

• Examen du rapport d’évaluation incluant les nouveaux engagements • Accord ou désaccord sur l’utilisation de LUCIE

L’attribution du visuel LUCIE permet pour l’entrepris engagée une valorisation "entreprise" et "produit".

LUCIE est attribuée pour une période donnée allant de 12 à 24 mois (délais définis, au cas par cas, à l’issue de la première évaluation). A l’issue de cette période, il est nécessaire de procéder à une nouvelle évaluation (évaluation de suivi).

LUCIE favorise l’engagement des entreprises, ainsi en cas de non attribution, le comité a pour rôle d’accompagner la structure pour qu’elle dispose de tous les moyens afin d’obtenir le témoin, dans des délais raisonnables.