Green is Good, le site des salariés mobilisés pour un développement durable de leur entreprise

Green is Good est une initiative originale qui propose aux salariés une réponse ludique et innovante à la question essentielle du développement durable dans les entreprises : c’est un site web entièrement dédié à la mobilisation des salariés pour un développement durable de leur entreprise.

Un espace d’expression et d’échange
Green is Good, le site des salariés mobilisés pour un développement durable de leur entreprise
Green is Good, le site des salariés mobilisés pour un développement durable de leur entreprise
Si de plus en plus de rapports d’activité développement durable voient le jour et servent souvent de vitrine valorisante aux entreprises, qu’en est-il vu de l’intérieur ? Les salariés voient-ils des changements réels dans leur quotidien professionnel ? Plus de responsabilité sociale ? Plus de tri et d’économie d’énergie ? Sont-ils bien informés des actions mises en place ? Parce que les entreprises, leur méthode de travail, leur mode de production, sont au cœur de ce changement radical et que chacun a conscience qu’il faut que la révolution « dd » avance plus vite désormais… Devenons éco-salarié ! C’est dans ce but qu’a été créé Green is Good.fr : – recueillir les témoignages des salariés – référencer les bonnes pratiques – informer sur les solutions vertes adaptées à l’environnement professionnel Ce site web se veut un lieu d’expression des salariés et une plateforme d’échange de bonnes idées sous une forme ludique et accessible. Mettre du «green» dans son entreprise Mi blog, mi web-magazine, Green is Good est une invitation à travailler autrement dans le respect de l’environnement et des personnes. Covoiturage, congé solidaire, parité, recyclage, économie de papier, télétravail, gadgets « verts » pour le bureau, exemples concrets en entreprise : autant de sujets qui ont leur place sur Green is Good. A qui s’adresse Green is Good ? Green is Good s’adresse à tous les salariés qui souhaitent se mobiliser et agir pour que leur entreprise devienne plus responsable sur le plan écologique et humain. En s’appuyant sur le rôle actif qu’ils peuvent jouer dans une démarche de développement durable, Green is Good souhaite impulser un mouvement de mobilisation «bottom up», des salariés vers les dirigeants. Redonner au salarié le pouvoir d’initier le changement et d’influer sur les politiques de développement durable de son entreprise, tel est le slogan de Green Is Good.

 

David Naulin
David Naulinhttps://cdurable.info
Journaliste de solutions écologiques et sociales en Occitanie.

Lire aussi

Nicolas Perdrix, DG de sidièse : « Pour transformer le monde, il faut aussi transformer les récits que nous en faisons »

Directeur général de Sidièse, directeur d’EPSA Sustainability et associé...

Quand la jeunesse manifeste pour son avenir et prendre sa vie en main avec le mouvement des jeunes pour le climat

Cette publication "Quand la jeunesse manifeste" de La Fabrique...

« Dans l’action, nous ne faisons qu’un : Se préparer aujourd’hui, pour être prêt demain »

L’Union européenne lance la campagne de protection civile « Dans...

Newsletter

Sur Cdurable

Quand la jeunesse manifeste pour son avenir et prendre sa vie en main avec le mouvement des jeunes pour le climat

Cette publication "Quand la jeunesse manifeste" de La Fabrique...

Le lombricompostage pour recycler vos déchets ménagers

Le lombricomposteur (ou vermicomposteur) est un composteur amélioré qui...

« Dans l’action, nous ne faisons qu’un : Se préparer aujourd’hui, pour être prêt demain »

L’Union européenne lance la campagne de protection civile « Dans...

Nicolas Perdrix, DG de sidièse : « Pour transformer le monde, il faut aussi transformer les récits que nous en faisons »

Directeur général de Sidièse, directeur d’EPSA Sustainability et associé du groupe EPSA, Nicolas Perdrix défend une conviction : la communication ne doit pas seulement...

Quand la jeunesse manifeste pour son avenir et prendre sa vie en main avec le mouvement des jeunes pour le climat

Cette publication "Quand la jeunesse manifeste" de La Fabrique Écologique, issue des réflexions de trois chargés de mission, Elena Heiss, Lyna Chaïb et Stan...

Bilan carbone en entreprise : passer de l’obligation BEGES à un plan de réduction crédible

Pour beaucoup d'entreprises, le bilan carbone reste un exercice réglementaire que l'on boucle tous les quatre ans avant de le ranger dans un tiroir....