Intelligence collaborative et développement durable

Cet essai sur l’intelligence collaborative et le développement durable veut dissiper quelques illusions et indiquer des voies de réalisation du travail coopératif qui ne soient pas utopiques. Les illusions qu’il convient de critiquer ont toutes un point commun : la coopération sur le développement durable est affaire de moyens et de volonté.

Ainsi, le pouvoir et le désir de communiquer sur un sujet aussi essentiel engendrerait, tôt ou tard, une vaste conscience collective et une intelligence collaborative toujours plus vive. La puissance des nouvelles technologies au service de constats inquiétants, et d’injonctions insistantes, produirait des formes de travail collaboratif qui excèderaient aisément les limites institutionnelles et communautaires généralement admises.

Hélas, ces convictions pèsent peu face à certaines réalités anthropologiques qui interdisent aux membres de l’espèce humaine de transcender leur condition individuelle et collective. L’incapacité des hommes à créer de très vastes communautés conscientes et réfléchies, tout comme leur impuissance à sortir d’une logique de territoire, témoignent – s’il en était besoin – des difficultés qui attendent les défenseurs d’un développement durable fondé sur la reconnaissance des intérêts supérieurs de l’humanité.

Ce court ouvrage insiste sur la nécessité de promouvoir des réseaux collaboratifs limités, des coopérations circonscrites et bien orientées, des réalisations observables susceptibles d’être facilement reliées à d’autres. Il place son espérance dans le caractère aléatoire de certaines combinaisons de travaux coopératifs qui feraient émerger des formes d’intelligence collaborative jusque-là inconnues.

– L’auteur : Après un doctorat d’Etat en Epistémologie, un deuxième de Logique Mathématique et un doctorat de Philosophie, diplômé du Centre International des Etudes Stratégiques, Didier Naud est manager d’une entreprise industrielle pendant dix ans, puis il fonde la société de conseil NAG Communications qu’il dirige pendant vingt ans. En parallèle, il est chercheur associé au CNRS. Il est actuellement directeur du département Conseil de Demos.

– Références : Intelligence collaborative et développement durable de Didier Naud – Editeur : Démos – Parution : 12/12/2008 – 112 pages – EAN13 : 9782915647495 – Prix public : 26,00 €

Lire aussi

Nicolas Perdrix, DG de sidièse : « Pour transformer le monde, il faut aussi transformer les récits que nous en faisons »

Directeur général de Sidièse, directeur d’EPSA Sustainability et associé...

Quand la jeunesse manifeste pour son avenir et prendre sa vie en main avec le mouvement des jeunes pour le climat

Cette publication "Quand la jeunesse manifeste" de La Fabrique...

« Dans l’action, nous ne faisons qu’un : Se préparer aujourd’hui, pour être prêt demain »

L’Union européenne lance la campagne de protection civile « Dans...

Newsletter

Sur Cdurable

Quand la jeunesse manifeste pour son avenir et prendre sa vie en main avec le mouvement des jeunes pour le climat

Cette publication "Quand la jeunesse manifeste" de La Fabrique...

Le lombricompostage pour recycler vos déchets ménagers

Le lombricomposteur (ou vermicomposteur) est un composteur amélioré qui...

« Dans l’action, nous ne faisons qu’un : Se préparer aujourd’hui, pour être prêt demain »

L’Union européenne lance la campagne de protection civile « Dans...

Nicolas Perdrix, DG de sidièse : « Pour transformer le monde, il faut aussi transformer les récits que nous en faisons »

Directeur général de Sidièse, directeur d’EPSA Sustainability et associé du groupe EPSA, Nicolas Perdrix défend une conviction : la communication ne doit pas seulement...

Quand la jeunesse manifeste pour son avenir et prendre sa vie en main avec le mouvement des jeunes pour le climat

Cette publication "Quand la jeunesse manifeste" de La Fabrique Écologique, issue des réflexions de trois chargés de mission, Elena Heiss, Lyna Chaïb et Stan...

Bilan carbone en entreprise : passer de l’obligation BEGES à un plan de réduction crédible

Pour beaucoup d'entreprises, le bilan carbone reste un exercice réglementaire que l'on boucle tous les quatre ans avant de le ranger dans un tiroir....