« Le management de la diversité en entreprise :
quels apports ? quelles pratiques ? »
Forum organisé par l’ESDES en partenariat avec l’IMS – Entreprendre pour la Cité et le Réseau International de recherche sur les Organisations et le Développement Durable (RIODD)
Le 8 juin 2006, Lyon
De 9h à 17h,
ESDES, 23 place Carnot Lyon
Au-delà d’une mise en conformité avec la loi, les entreprises s’engagent de plus en plus en faveur de la diversité en raison de son impact attendu sur la performance. Ce forum se donne deux objectifs principaux :
– analyser les apports du management de la diversité en croisant les résultats de recherches scientifiques et le retour d’expérience d’entreprises et d’acteurs du marché du travail ;
– étudier les différentes pratiques d’adaptation des process RH (recrutement, formation, rémunération…) pour agir en faveur de la diversité.
9h10-10h00 : Conférence introductive « Non discrimination et gestion de la diversité dans les entreprises françaises aujourd’hui » . De l’évolution des concepts et leurs traductions au sein des entreprises françaises à la mise en perspective des dernières avancées.
10h15-11h45 : Table ronde « La mixité homme/femme : impacts sur la performance de l’entreprise et bonnes pratiques » De l’analyse de sa contribution à une meilleure performance de l’entreprise à la diversité des pratiques observées.
11h45-12h30 : conférence « Mesurer la diversité en entreprise: quoi ? Pourquoi ? Comment ? »
14h00-15h20 : Table ronde « Lutter contre les discriminations : de la formation à l’embauche »
15h35-16h40 : conférence « Diversité et performances : quels liens ? Quel management ? »
16h40-17h00 : Synthèse de la journée : « Croisement de regards entre chercheurs, universitaires et entreprises »
S’incrire
Contact inscription :
Anne DESHORS
tél : 04 72 32 58 96
