SUSTAINWAY : une approche globale et innovante de la RSE

Sa mission

– Renforcer le leadership et la professionnalisation de la démarche RSE des organisations dans un monde de plus en plus demandeur d’un développement soutenable (sustainable development, ou « durable »)

– Démultiplier la valeur de différenciation compétitive de l’organisation grâce à la RSE.

Son expertise

Expert RSE au niveau international, où il intervient depuis des années sur le champ de la Responsabilité sociétale, et où il a notamment contribué activement à concevoir et élaborer le cadre de référence international ISO 26000 (Social Responsibility), il accompagne les décideurs et les acteurs de terrain dans les organisations (entreprises, organisations de service public, collectivités territoriales, organisations professionnelles, ONG,....) autour de 5 objectifs clés :

1. Développer une meilleure compréhension de la manière dont une organisation s’interface avec la société et les enjeux sociétaux (énergie, climat, ressources, insertion sociale, biodiversité, démographie, globalisation,…), et dont la qualité de cette relation améliore ou dégrade la performance, l’attractivité et la pérennité de l’organisation

2. Prioriser et structurer les orientations et les solutions opérationnelles, actualiser les pratiques professionnelles et les processus de pilotage de l’organisation (Achats, R&D, DRH, Communication, Production, … responsables), et renforcer la différenciation compétitive et la qualité de sa mission et de son activité

3. Aligner les stratégies avec ces solutions identifiées et actualiser les conditions de sa gouvernance

4. Evaluer la maturité des pratiques professionnelles au regard de l’objectif de contribuer à un développement responsable

5. Favoriser et démultiplier à la fois l’innovation soutenable des équipes en internes, et la confiance avec les partenaires de la chaine de valeur (fournisseurs) et d’acceptabilité (parties prenantes sociétales)

Du diagnostic RSE participatif à la structuration stratégique, de l’intégration dans les pratiques professionnelles au déploiement opérationnel au quotidien, de la cohérence globale de votre politique à sa déclinaison locale différenciée, SUSTAINWAY s’attache à ajuster sa méthodologie originale à chacun de ses clients, selon une approche sur-mesure.

SUSTAINWAY accompagne chaque entreprise à intégrer et déployer la RSE autour des 5 processus de pilotage de la RSE : gouvernance, dialogue parties prenantes, intégration opérationnelle, évaluation globale, crédibilité. Adossé à un réseau d’experts de qualité, SUSTAINWAY :
• renforce votre leadership responsable,
• soutient vos équipes pour apprendre pas à pas à intégrer la RSE dans les fonctions et les pratiques métiers de votre entreprise,
• favorise l’intelligence collaborative des acteurs internes et de vos parties prenantes,
• stimule la confiance avec vos parties prenantes,
• renforce l’acceptabilité sociétale de votre entreprise et sa différenciation compétitive.

Son parcours

Ingénieur des Arts et Métiers, formé au management du développement soutenable, Olivier DUBIGEON s’est totalement engagé depuis 1975 à promouvoir des démarches stratégiques et opérationnelles d’ingénierie de développement soutenable.

Il a construit sa double compétence de pilotage de démarches RSE en entreprises et en territoires (Nord et Sud), à partir d’une double expérience du Développement : dirigeant et manager d’entreprises sous pilotage RSE, puis responsable de l’ingénierie et de la valorisation du « développement durable » au sein d’un groupe industriel du secteur de l’énergie responsable de programmes territoriaux de développement intégré et de co-développement dans les pays du Nord et du Sud.

Il intervient également en formation-action auprès de dirigeants et d’étudiants. Il est conférencier professionnel en milieux professionnels entreprises ou collectivités (séminaires de managers et dirigeants, écoles supérieures de commerce et d’ingénieurs).

Télécharger le CV complet d’Olivier DUBIGEON en cliquant ici - Document Adobe Acrobat [186.1 KB]

Télécharger l’article de l’EXPRESS - Avril 2011 "DEVELOPPEMENT DURABLE
ET RSE : Un enjeu hautement stratégique"

Ses publications

Olivier Dubigeon est l’auteur de plusieurs ouvrages de référence dont :

–

**Piloter un développement responsable, quels processus pour l’entreprise ? Nouvelle édition**

"Piloter un développement responsable, Quels processus d’action pour l’entreprise ?" – Editions Le Village Mondial, Juin 2009. Dans ce livre devenu une référence, l’auteur propose une méthodologie pour professionnaliser une démarche stratégique et opérationnelle de développement responsable au travers de quatre processus RSE créateurs de valeur pour l’entreprise et le patrimoine commun. Toutes les dimensions de la RSE sont passées en revue avec méthode pour donner une guidance opérationnelle du développement responsable au manager qui souhaite intégrer et déployer un « développement durable » dans le quotidien de son organisation.

–

"Mettre en pratique le développement durable, quels processus pour l’entreprise responsable ?" Editions Le Village Mondial, août 2002. 1er Prix du meilleur ouvrage développement durable CIDEM 2003 : "Le livre d’Olivier Dubigeon est l’ouvrage d’un homme qui a non seulement réfléchi au sujet mais l’a mis en œuvre dans l’entreprise. Il n’est pas conceptuel, pas universitaire mais très pragmatique, centré sur le « comment faire »… Des conseils et outils très opérationnels (repères, check list de questions à se poser, règles de conduites, facteurs clés, etc..), articulés autour de verbes d’action. Et puis en annexe des fiches qui apportent des informations très fournies à la fois sur les principes et sur les thématiques associées (déchets, biodiversité, eau potable, standards et normes, …)".