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RESPONSABLES N°383 - MAI 2008

Quand les deux travaillent...

On ne travaille pas seulement pour soi

vendredi 16 mai 2008
Posté par Rédaction de Responsables

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Edito de Christian Sauret , membre du comité de rédaction de Responsables.
Quand les deux travaillent… Situation aujourd’hui généralisée mais qui n’a rien de nouveau. Le travail salarié des femmes ne date pas d’hier. Pourquoi est-il source de questions nouvelles pour les couples, qu’il procède du choix ou de la nécessité ?



Ce n’est pas tant que les deux travaillent qui fait problème, sinon comment les générations précédentes auraient-elles su nous léguer à la fois notre niveau de vie et notre attachement si fort à la cellule familiale ? C’est peut-être bien plus le poison de l’individualisme qui gangrène notre société, exacerbé par les impératifs de l’économie mondialisée et la tyrannie de la réussite personnelle : le mot d’ordre est à l’épanouissement personnel, professionnel et familial.

Il faut savoir tout mener de front, tout réussir, l’éducation des enfants comme la carrière, et si cela est vrai pour les deux membres du couple, c’est en général bien plus exigeant pour la femme. Il faut afficher une disponibilité sans limites pour répondre aux exigences du système productif : horaires, mobilité, stress.

Les carrières se percutent, se meurtrissent, imposent aux couples des stratégies d’adaptation, de compromis, parfois de rupture.

On ressent qu’il n’y a plus de modèle valable pour tous. Chaque couple est conduit à inventer son propre mode de vie, entre les contraintes des professions respectives et son désir profond de vie commune.

C’est là que vient se glisser la force du discernement que notre foi peut nous aider à réaliser : comment chacun est-il invité à déplacer son regard, de l’enjeu de sa propre carrière à celui de la manière dont il veut vivre son amour pour l’autre, et trouver avec l’autre le chemin de leur vie de couple et de parents ?

Ce discernement n’a probablement jamais été aussi difficile, il peut demander des trésors d’adaptation voire de renoncement, comme procurer la joie d’une vie transformée. Que d’inventivité se manifeste ainsi, notamment au travers des témoignages de ce dossier, preuve que nous pouvons aller bien au-delà de la quête pourtant légitime de l’épanouissement individuel !

Extraits du Sommaire du N°383 (MAI 2008)

La vie est la seule carrière qui m’intéresse.

Comment s’organiser ?
Bernard Bougon propose une analyse des différentes stratégies de couples pour gérer leur vie professionnelle.

La course à l’équilibre
Le témoignage d’un couple urbain avec de jeunes enfants face aux containtes de la vie professionnelle et familiale.

Séparés, mais ensemble…
Comment un couple avec quatre enfants, aujourd’hui adultes, a vécu les aléas d’une période de chômage et d’une séparation géographique.

À l’est, du nouveau !
Un regard de Roumanie. Philippe Ledouble interviewe John Sâmihaian, conseil en formation et président de l’Agru

À chacun son chemin…
Le regard et l’analyse d’une mère et grand-mère sur la vie de ses enfants et petits-enfants.

Une autre planète…
Anne Mortureux nous fait entendre la voix d’adolescents qui s’expriment sur leurs parents

M&C - Régie d’espaces de Communication Responsables

Responsables, le Journal recherche Annonceurs Responsables pour soutenir son développement durable par l’achat d’espaces de communication responsables auprès de l’Agence M&C : pour plus d’informations, télécharger le Média Kit M&C Responsables


Responsables - le journal du Mouvement Chrétien des Cadres et dirigeants.

Il participe aux débats sur les problématiques actuelles de notre société et sa rapide évolution à travers des dossiers, des réfl exions, des rencontres, des témoignages, des pages de vie spirituelle …
Il est une aide dans la recherche de cohérence entre le sens à donner à sa vie et le monde qui l’entoure. Il est un soutien pour la réfl exion et la foi. Il présente les grandes orientations de la vie du mouvement et informe sur les priorités du MCC, avant tout, celles qui placent l’homme au coeur de l’entreprise et de la société. Il fait le lien entre
les 6000 membres du MCC, des jeunes professionnels aux cadres en retraite active.


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